Đăng ký trở thành BFF và
kinh doanh cùng Onelife ngay!
Trong một thế giới không ngừng chuyển động, việc học hỏi và đổi mới đã trở thành yêu cầu tất yếu để phát triển. Với chị Trần Thị Tuyết, sự đổi mới không chỉ đến từ công nghệ hay xu hướng, mà còn từ chính nguồn năng lượng sáng tạo của thế hệ trẻ. Điều này đã dẫn chị đến một quyết định táo bạo – gia nhập Onelife, nơi chị được truyền cảm hứng bởi tinh thần sáng tạo và văn hóa làm việc trẻ trung của đội ngũ tại đây.
Chị Tuyết chia sẻ rằng,gia nhập Onelife là vì ngưỡng mộ và tin tưởng người chị Mai Đặng - một trong những đối tác Onelife cũng như ấn tượng với các dòng sản phẩm của Onelife . Nhưng điều đặc biệt giữ chân chị Tuyết ở lại chính là tinh thần làm việc năng động và sự đổi mới không ngừng từ những nhân sự trẻ tuổi.
"Điều tôi yêu thích nhất ở đội ngũ Onelife không chỉ là sự nhiệt huyết, mà còn là cách họ nhìn nhận vấn đề một cách sáng tạo và đầy táo bạo. Mỗi ý tưởng dù nhỏ nhất đều có thể mở ra những hướng đi mới đầy tiềm năng," chị Tuyết chia sẻ.
Chính môi trường làm việc này đã khơi gợi sự tò mò, niềm đam mê học hỏi trong chị, khiến chị quyết định trở thành một phần của Onelife – nơi mà sự sáng tạo không có giới hạn và mọi ý tưởng đều được tôn trọng.
Tinh thần trẻ trung không chỉ nằm ở độ tuổi mà còn ở cách suy nghĩ
Trong quá trình làm việc tại Onelife, chị Tuyết nhận thấy rằng tinh thần trẻ trung không chỉ nằm ở độ tuổi mà còn ở cách suy nghĩ. Các bạn trẻ tại Onelife không ngại thử nghiệm những điều mới và luôn đặt câu hỏi "Tại sao không?". Chính điều này đã giúp chị nhìn nhận lại nhiều cách làm truyền thống và tìm ra giải pháp mới hiệu quả hơn.
Một ví dụ nổi bật là khi đội ngũ trẻ tại Onelife đề xuất xây dựng một chiến dịch tiếp cận người dùng dựa trên các câu chuyện cá nhân hóa thay vì tập trung vào thông điệp sản phẩm. Chị Tuyết, mặc dù ban đầu còn e ngại, đã ủng hộ ý tưởng này và kết quả mang lại vượt xa mong đợi: sự gắn kết của khách hàng tăng mạnh, tạo tiền đề cho các chiến dịch tiếp thị tiếp theo.
Với chị Tuyết, Onelife không chỉ là một công ty mà còn là một cộng đồng nơi mọi người học hỏi lẫn nhau, đặc biệt là từ những góc nhìn mới mẻ của thế hệ trẻ. Mỗi ngày làm việc tại đây đều mang đến những bài học mới, giúp chị tiếp tục đổi mới tư duy và nâng cao năng lực lãnh đạo.
"Gia nhập Onelife giống như một lời nhắc nhở rằng, đôi khi để học hỏi nhanh nhất, bạn chỉ cần mở lòng với những điều đơn giản nhất: những ý tưởng từ những con người trẻ trung đầy nhiệt huyết," chị Tuyết chia sẻ.
Câu chuyện của chị Trần Thị Tuyết và hành trình đến với Onelife là minh chứng cho thấy việc học hỏi từ thế hệ trẻ không chỉ giúp chúng ta bắt kịp xu hướng mà còn mở ra những cơ hội để đổi mới và phát triển bền vững. Bạn đã sẵn sàng học hỏi từ những người trẻ trong đội ngũ của mình chưa?
